Werkwijze

Om te beginnen wil chance2change graag helderheid over uw uitgangspositie, voordat we met u aan een traject beginnen. Daarom beginnen we met een (gratis) intakegesprek. Vervolgens maken we een plan van aanpak, met daarin helder verwoord de aandachtspunten waar we met u aan gaan werken. Halverwege het traject evalueren we samen het proces. Bij werknemers betrekken we uiteraard ook de leidinggevende bij de opzet van het traject en de evaluatie.

Tijdens het traject kijken we op een dieper niveau naar onderliggende patronen, en tegelijkertijd besteden we aandacht aan zaken die nu spelen. Daarvoor zetten we nieuw gedrag in, dat u uitprobeert, waarna we het weer bespreken en zo nodig aanpassen. Het doel is leren door diepgaande verandering.

We hebben veel verschillende technieken tot onze beschikking. U krijgt dus altijd een therapie op maat. Zo kunnen we samen met u kiezen voor technieken uit psychodrama, organisatie- en familieopstellingen, Neuro-Linguïstisch Programmeren, Gestalttherapie, lichaamsgerichte technieken en transactionele analyse.